Koos Föllings heeft als manager van een grote GGZ instelling het voortouw genomen om de organisatie te ontwikkelen naar een lerende organisatie.
Implementeren van lerende organisatie
In deze notitie beschrijft Koos hoe hij de transitie naar een lerende organisatie heeft ingericht. Hij maakt hierbij gebruik van belangrijke modellen uit de organisatiekunde.
Voor vragen of persoonlijk advies belt u 026 8480200 of u kijkt bij > Adresgegevens
Samen betekenis geven aan duurzaam organiseren? Klik hier.
