In zijn opdrachten ontwikkeld Joop maatwerk werkconcepten en schema's waarmee hij voor medewerkers rollen en processen inzichtelijk probeert te maken. Op deze pagina deelt hij deze met u.
Resultaatverantwoordelijke teams
Gezondheidszorg organisaties opereren in een voortdurend sterk veranderende omgeving. Managers moeten balanceren tussen de belangen van klanten, personeel, zichzelf, de organisatie, financiers en andere instellingen. Joop merkt ,als interimmanager in de gezondheidszorg, dat het concept van resultaatverantwoordelijke teams voor hedendaagse GGZ instellingen erg toepasbaar en bruikbaar is, om op een gebalanceerde manier de organisatiedoelen te bereiken. In onderstaand schema de randvoorwaarden voor het werken met resultaatverantwoordelijke teams. Op een later moment volgt een artikel over dit onderwerp.
Voor vragen of persoonlijk advies belt u 026 8480200 of u kijkt bij > Adresgegevens
Samen betekenis geven aan duurzaam organiseren? Klik hier.
